Vitaliteit en een positieve bedrijscultuur zijn essentieel in jouw organisatie
Lees hier alles over vitaliteit en een positieve bedrijfscultuur
Een vitale organisatie bestaat uit betrokken en veerkrachtige medewerkers
Dat is niet alleen prettig voor de medewerkers; het levert organisaties ook veel op. Zoals minder verzuim, hogere productiviteit, groter verandervermogen en een voorkeurspositie op de arbeidsmarkt. Vitaliteit is daarmee een belangrijke driver van duurzaam succesvolle organisaties. LeefstijlBeter heeft een heldere en bewezen visie op vitaliteit. Met de juiste aanpak van vitaliteit kunt sturen op organisatiedoelen. In alles wat wij doen voor opdrachtgevers is dat dan ook leidend.
Een positieve bedrijfscultuur is goed voor mensen, missie en resultaten
Mensen en missie boven winst, dat is de leidraad voor veel organisaties. In deze onzekere tijden is het in ieder geval een interessant onderwerp. Zijn bedrijven inderdaad meer bezig met het belang van hun klanten, medewerkers en de omgeving waarin ze opereren dan met winstcijfers? Als organisaties een goede balans weten te vinden tussen ‘people’ en ‘profit’, is dit voor beiden gunstig. Larry Fink, CEO van BlackRock, zei het zo: De missie is niet het streven naar een goed bedrijfsresultaat, maar het is wel de drijvende kracht erachter.